चेंज मॅनेजमेंट हा संस्थेच्या उद्दिष्टे, प्रक्रिया किंवा तंत्रज्ञानातील संक्रमण किंवा परिवर्तन हाताळण्यासाठी एक पद्धतशीर दृष्टीकोन आहे. बदल व्यवस्थापनाचा उद्देश बदल प्रभावी करण्यासाठी धोरणे राबवणे, बदल नियंत्रित करणे आणि लोकांना बदलाशी जुळवून घेण्यास मदत करणे हा आहे.