संस्थात्मक विकास म्हणजे कंपनी किंवा संस्थेमध्ये सर्वांगीण वाढ घडवून आणण्यासाठी कर्मचार्‍यांच्या मूल्यांमध्ये किंवा कार्यांमध्ये नियोजित, पद्धतशीर बदल . हे दैनंदिन ऑपरेशन्स आणि वर्कफ्लो सुधारणांपेक्षा वेगळे आहे कारण ते एका विशिष्ट प्रोटोकॉलचे पालन करते जे व्यवस्थापन सर्व कर्मचार्‍यांशी स्पष्टपणे संवाद साधते.